募集要項

障害配慮

時短勤務相談可能/定期面談/通院配慮/電話配慮

職種

012 法務の職業

仕事内容

総合エンジニアリング企業である当社オフィスにて、契約法務業務/コンプライアンス業務を担当していただけるスタッフの募集です。

業務内容は以下の通りです。

ご希望やご経験とスキル、必要な配慮を考慮の上、お任せする業務範囲を決定します。

【雇入れ直後】

ご応募いただく方の今までのご経験、スキル、障がい特性等に応じて、契約法務業務であれば契約のレビュー・交渉、紛争対応等を担当いただきます。また、コンプライアンス業務であれば、経済制裁関連、輸出規制関連、内部通報関連対応などを担当いただきます。

【やりがい】

当社のリスクマネジメントの重要な部分を担っています。その関係もあり、当社マネジメントにも非常に近いところで仕事をしており、会社の方向性を肌で感じることができます。

会社の定める業務

応募資格

【必須条件】

1.障がい者手帳をお持ち且つ週20時間以上働ける方2.下記のPCスキルレベルをお持ちの方

• ・Microsoft Word：基本操作・文書作成
• ・Excel：基本操作・基本的な関数（IF,VLOOKUP等）の使用、集計、グラフ作成

3.当社で長期就労をご希望の方4.契約法務またはコンプライアンス経験3年以上

【歓迎条件】

以下のいずれかの経験・スキルがあれば尚可1.弁護士資格2.TOEIC700以上3.EPC契約、ジョイントベンチャー契約など、国際建設取引に係る各種契約法務の経験

【学歴】

学歴不問

雇用期間

有期雇用

3カ月

契約更新：あり

契約更新の判断基準：勤務状況に応じて検討いたします。

契約更新の上限：あり

通算6か月

試用期間

あり

6ヵ月

受動喫煙対策

屋内禁煙

給与（月給制）

月給 18〜30万円

当社規定による（経験年数等を考慮し決定します）

各種手当

通勤手当：あり（会社規定により支給）

残業手当：あり

リモートワーク

一部リモート