募集要項

障害配慮

完全在宅/フレックス制度/通院/時差出勤/残業

職種

—

仕事内容

全社各部門の現場担当者を対象に、デジタル領域業務の不明点や懸念事項を解決するための窓口を運営しています。相談を受付、本社各部門と連携し会社としての判断を現場担当者へアドバイスする職種です。所属部署では、上記問合せ相談に関する会社としての最終判断を下す責任が求められます。決まったルールで一律に対応することではなく、広告主から受託する業務個別の事情を鑑み最適な方法を導く企画推進業務となります。

半年～１年間は育成期間としOJTで実務を習得していただきます。?デジタル・システム領域業務のリスクコンサルティング

• ・社内専用相談窓口の運営サポート。
• ・相談内容に対する現業担当者へのリスクアドバイザー。
• ・相談・申請内容のデータベース管理、リスク分析、モニタリング。

?デジタル・システム領域における全社教育

• ・社内教育コンテンツ（研修、Ｅラーニング、各種ツール）の作成、研修講師
• ・教育状況の精査、リスクの洗い出し

会社の定める業務（出向の場合は出向先の業務を含む）

応募資格

【必須条件】

◆デジタル・システム領域業務の企画進行プロデュース経験。

◆デジタル・システム領域業務の開発経験が有れば尚可。

◆ルール・規程の策定経験や、それに基づいたバックオフィス等の業務経験

◆人前で話す（研修講師）や、相手に説明する（コンサルティング）が得意なこと

◆情報セキュリティ・コンプライアンス全般に興味があること

【歓迎条件】

■情報処理安全確保支援士（推奨）

■プロジェクトマネージャー

【学歴】

大学卒以上

雇用期間

無期雇用

契約更新：なし

契約更新の上限：なし

試用期間

あり

9ヶ月

受動喫煙対策

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

給与（月給制）

月給 25〜41.6万円

※上記年収はあくまでも目安です。ご年齢、ご経験、スキルを考慮し、選考を通じて決定致します。上振れする可能性もございます。

※みなし残業手当：55時間分（月給の40％） 上記月給はみなし残業代込みで算定

※55時間を超える残業については別途支給

※みなし残業手当は時間外労働の有無に関わらず、法定労働時間8時間を超えた55時間分をみなし残業手当として支給（時間外労働の割増率1.25で計算）。

なお、当社の所定労働時間は7時間のため7時間を超えた時間から残業計算を行い、法定休?出勤や深夜残業等が発生した際は法定割増賃金率に則り支給。

各種手当

通勤手当：あり

住宅手当：あり（条件あり）

残業手当：あり

退職金：あり（正社員として勤続５年以上の場合支給）

リモートワーク

完全リモート