募集要項

障害配慮

通院/通勤/在宅

職種

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仕事内容

【採用センターのミッション】

パナソニック(株)の未来を担う「人」の採用と、採用ブランディング強化

• ・採用ブランディング：採用活動を通じ、パナソニック(株)の認知・共感を高め、パナソニック“ファン”を拡大
• ・人材確保：パナソニックの事業を支える人材の確保
• ・体制構築：他社に打ち勝つ強い採用体制の構築

【採用課 障がい者採用のミッション】

障がいの有無にかかわらず個人が能力を発揮できる職場環境づくりを推進し、障がい者雇用率の達成及び向上を目指します。

【担当業務】

①採用活動の主体となる職場と連携を図り、課題の抽出と改善策の提案や、安定した雇用率確保のための進捗管理②障がい者雇用の理解促進、社員の意識啓発を目的とした、企画立案と実行③雇用拡大に向けた、新規雇用スキームの提案

【業務詳細】

①社内の職場別雇用率管理。特に雇用が進まない職場の支援、及び改善策の提案②勉強会の企画・実施、意識啓発ツールの開発、情報発信の仕組み構築③新卒採用の母集団拡大に向けた企画立案。農園事業の活性化策の企画立案と実行④その他、国への申請業務や、障がい者雇用運営に関わる経費処理業務

当社業務全般

応募資格

【必須条件】

◆「人」に対する興味・関心があること

◆障がいに対する知識や、多様性の実現への関心があること

◆新しいことを企画し、周囲を巻き込んで実行する力があること

◆人前で話すのが苦手ではないこと

【歓迎条件】

※下記の中で、強みとなる部分があれば望ましいです

◆障がい者とのかかわりを持った経験があること

◆現在の業務に関わらず、自己育成・自己啓発に積極的であること

◆ExcelやBIツールなどを用いて数値管理・分析ができること

◆PPTの作成やデザインが得意なこと

◆SNS運用や動画編集などの経験があること

【学歴】

大学卒以上

雇用期間

無期雇用

契約更新：なし

契約更新の上限：なし

試用期間

あり

3ヶ月※本採用時と条件の変更はありません。

受動喫煙対策

屋内禁煙

給与

年収 550〜750万円

【想定年収】

［年収イメージ］※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定一般社員：約550万円～　/　係長クラス：約750万円～（残業20時間含む）

各種手当

通勤手当：あり

住宅手当：あり（※総合職の場合支給）

残業手当：あり

家族手当：あり

退職金：あり

リモートワーク

一部リモート