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033 総務・人事・企画事務の職業
経験に応じ、社員の安全衛生や業務改善に関わる取組みもお任せします。
＜業務内容＞
など
学生時代に福祉を学んでいたメンバーが入社後支援担当を務め、定期面談を実施し、仕事内容や困っていることなど、ざっくばらんにお話しを伺います。必要であれば上司との橋渡しも行います。
電話対応等障がいによってできないことがある方はお気軽にご相談ください。平日日中の通院もご相談可能です。会社として業務の棚卸・標準化を進めており、その中から一人ひとりに合わせて仕事内容を決定させていただきます。オフィス内は役職者含め1フロアとなっており、社内のコミュニケーションがとりやすくなっています。全社員が直属の役職者と定期的に個人面談を実施しており、風通しも良くなっています。
アパレル店舗を含め、誰もが個性を発揮し、最大限に能力を発揮できる仕事で活躍してほしいという思いがあります。アパレル業界経験も事務経験も問いません。現在のスタッフの大半がいずれの経験もない状態で入社しています。
会社の定める業務
【必須条件】
事務のご経験がある方
【歓迎条件】
上記業務の経験がある方
【学歴】
学歴不問
有期雇用
6ヶ月
契約更新：あり
契約更新の判断基準：契約期間満了時の業務量、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況、勤務成績・態度
契約更新の上限：なし
あり
3ヶ月
有（拠点毎に異なる）
通勤手当：あり（公共交通機関通勤者は全額支給※車通勤不可）
残業手当：あり
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