募集要項

障害配慮

相談員(精神保健福祉士)による定期的な面談の実施 通院に対しての配慮：通院休暇制度あり/月1回利用可　無給

職種

034 一般事務・秘書・受付の職業

仕事内容

入社後の定着・育成を重視しており、以下のようなプロセスで業務に従事いただきます。

①育成部門での業務（入社後6ヶ月程度）入社後、まずは育成部門で業務に従事していただきます。この期間中に、会社の環境や業務フローに慣れていただきます。

育成部門での業務例：

• ・他部門より受託を受けた事務業務

法務部－　契約書システムへの登録など経理部－　預金振替の振替伝票作成など人事部－　入社者のオンボーディングフォローなど休憩スペースの活用に関する企画、運営

• ・研修プログラムへの参加

②配属配属部門：CCC MK ホールディングス(株)　人事部配属部門での業務例：

• ・各種清算業務　-　請求書発行、社外支払い対応など
• ・月次集計業務等の管理業務

※マニュアル完備

【部門について】

• ・育成後の所属はCCC MK ホールディングス(株)の人事部となります。
• ・人事部内のチームとして会社内の各部門からの業務委託を行い、

事業の生産性向上をサポートすることがチームのミッションとなります。

• ・精算作業、月次集計業務等の管理業務がございますが、障害の状況や適性に応じて業務をお任せしていきます。（マニュアル完備）
• ・不明点はサポーターに相談できる体制が整っています。

会社の定める業務

応募資格

【必須条件】

◆経験は問いません

【学歴】

学歴不問

【語学】

日本語

雇用期間

有期雇用

6ヶ月

契約更新：あり

契約更新の判断基準：期間満了時の業務量、労働者の能力、勤怠の安定、会社の業績による

契約更新の上限：あり

契約社員：5年まで

試用期間

なし

受動喫煙対策

屋内禁煙

給与（月給制）

月給 23.3万円〜

各種手当

通勤手当：あり（上限10万円/月）

リモートワーク

一部リモート