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034 一般事務・秘書・受付の職業
シェアードサービスグループ内のチームリーダーを担当していただきます。10名程度のチームマネジメントを行っていただきます。
【主な業務】
新規業務受託プロセスの実行（委託元ヒアリング～受託可否判断）
業務プロセス設計・業務マニュアル作成
チームメンバーへの業務指導、工数管理
既存業務における改善/効率化
業務担当者のアサイン調整
チームメンバーとの1on1/フィードバック
チームメンバーへのラインケア
チームビルディング
チーム運営については、SV（スーパーバイザー）と一緒に対応していきます。
【シェアードサービスグループについて】
組織概要：障害のある社員で構成された部門。
同社の各部署から事務業務等を集約して業務を行っています。
人数構成：全体で80名程。リーダー1名につきメンバー10名ほどのチームに分かれています。
年齢構成：20～40代の幅広い年代の社員が活躍しています。
障害について：様々な障害のある社員が活躍しています。
（下肢障害・上肢障害・心臓機能障害・腎臓機能障害・うつ病・双極性障害・ASD・ADHD等）
※個々人の配慮事項に対しては面談等を通じてすり合わせ対応しています。
当社業全般
【必須条件】
各種ITツールに対して抵抗感がなく、一定のPCスキルを有していること
┗ITツール：Google Workspace（ドキュメント / スプレッドシート/ スライドなど） ┗一定のPCスキル：vlookup関数を扱えるレベル
セルフマネジメントの実践により、勤怠が安定していること（突発休がない状態）
学習意欲があり、資格取得やスキルアップに積極的に取り組んでいること
【歓迎条件】
5名以上のメンバーに対するマネジメント/リーダーの経験
自ら課題設定し、業務改善/業務効率化に取り組んだ経験
【学歴】
高校卒以上
有期雇用
3ヶ月/原則更新
契約更新：あり
契約更新の判断基準：勤怠の安定、本人の能力、会社の経営状況
契約更新の上限：あり
上限5年間
あり
3ヶ月/試用期間中の給与変更なし
屋内禁煙
※上記年収はあくまで目安です
通勤手当：あり（上限あり：35,000円/月）
残業手当：あり（所定労働時間を超えた分について支給）
応募に迷ったら、まずは相談もできます
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