募集要項

障害配慮

フレックス制度

職種

—

仕事内容

• ・一般事務

郵便集約、ファイリング、データ入力・集計、庶務など

• ・人事事務

勤怠管理、給与計算、社会保険関連手続き、福利厚生管理など

• ・採用補助

面接日程調整、求人票作成、候補者対応(職場見学引率)、インターンシップ企画など

※将来的には人事部内の他業務など、業務の幅を広げていっていただくことも可能です。

当社業務全般

応募資格

【必須条件】

◆フルタイムでの就業経験が2年以上ある方

◆事務経験が2年以上ある方

◆Word(差し込み印刷)、Excel(四則演算、Vlookup、IF等の関数)の基本的な操作ができる方

【歓迎条件】

◆人事関連事務のご経験がある方

(勤怠管理、給与計算、社会保険、採用　等)

【学歴】

大学卒以上

【資格】

【歓迎】

◆衛生管理者、

◆キャリアコンサルタント

◆社会保険労務士

雇用期間

有期雇用

12ヵ月

契約更新：あり

契約更新の判断基準：◆契約の更新は以下を総合的に勘案して判断する契約期間満了時の業務量/勤務成績、態度/能力/会社の経営状況/従事している業務の進捗状況

契約更新の上限：なし

試用期間

あり

2ヵ月

受動喫煙対策

屋内禁煙

給与（月給制）

月給 17.9〜27.7万円

※選考を通じて処遇を決定します。

※予定年収は賞与を含めた金額で記載しています。

各種手当

通勤手当：あり（実費支給）

住宅手当：あり

残業手当：あり

家族手当：あり

リモートワーク

一部リモート