募集要項

障害配慮

通院/段差無/残業/電話応対/業務スピード（応相談）/マニュアル（一部）/定期面談（所属グループマネージャーとの月1定期面談）

職種

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仕事内容

≪業務内容≫グループ会社8 社の情報システム部門のメンバーとして、サポート業務に携わっていただきます。マニュアルやルールが完全に整備された状態ではありませんので、改善提案も行っていただきながら、仕組みづくりにも参画していただきたいと思っています。

≪具体的な業務内容　≫

※ご経験、障がい内容に応じて順次お任せする予定です

※基本的に出社、一部在宅勤務もございます。

【システム運用業務】

• ・入退社・異動に基づくシステム運用業務（ユーザー登録／削除・端末貸与／回収）のコントロール
• ・入退社や申請に基づくシステムへのユーザー登録・権限付与、 端末貸与 、棚卸
• ・メーリングリストなどの新規作成、メンバー登録／削除、棚卸
• ・システム内の各種マスタデータの更新（組織変更や年度変更対応など）
• ・各種情報資産（端末・ソフトウェア・ユーザーアカウントなど）の貸与・回収・台帳管理・棚卸
• ・社内OA 管理者用マニュアルの整備・改善（最新化、品質向上、作業効率化）

【イントラマートの標準ワークフロー機能を使った簡単なワークフローの構築】

• ・社員と共に業務要件を依頼部門からヒヤリングして、システム要件を整理
• ・社員と共に依頼部門とシステム要件の確認が取れたら、構築・単体テストを実施
• ・社員と共に依頼部門に受入テストを実施

※能力・状況に応じて、上記のような依頼部門とのやりとりの一部をお任せする場合があります。

※ご参考：当社にて使用しているシステム共通基盤「イントラマート」について

https://www.intra-mart.jp/whats.html

• ・ワークフローに関する問合せへの対応

【キッティング業務】

• ・PC・iPhone・Microsoft OfficeMicrosoft Office・グループウェアなどに関する問合せへの対応
• ・入場者受入時のPC・iPhone・社内システムなどの利用方法説明
• ・社内利用者向けマニュアル作成・更新、社内ドキュメント整備（問合せが減る様な見直し）

※グループ内ヘルプデスク：問合せ対応件数　5件程度／日

• ・PCキッティング

他：社内OA業務に関連する簡単な物品手配、稟議申請、請求書処理等

※主業務・付随業務については、時期によって実施割合が前後いたします。

※その方のスキルや経験値、得意分野に応じて、業務分担は調整を行っていきます。

会社の定める業務

応募資格

【必須条件】

◆システム運用に関する実務経験（上記記載の主な業務に該当する経験のある方が望ましい）

◆O365、Excel、Word、Power point 基本操作

◆Excel関数や VBA、Powershell などを用いて、効率的にデータの管理が可能な方

◆資料作成、単純作業（請求書処理等）にも抵抗のない方

【歓迎条件】

◆ワークフロー製品を用いて、ワークフロー構築を実施したことがある方

◆PC（Windows）設定、変更作業のご経験

【学歴】

高校卒以上

雇用期間

有期雇用

3ヶ月

契約更新：あり

契約更新の判断基準：「契約期間満了時の業務量」「勤務成績・態度」「能力」「会社の経営状況」「従事している業務の進捗状況」

契約更新の上限：あり

入社日+満５年、更新上限後は無期雇用社員等で継続就業を想定

試用期間

あり

3ヶ月/労働条件の変更無

受動喫煙対策

屋内禁煙

給与（月給制）

月給 22.0〜28.0万円

※当社規定により給与は決定（年齢・経験・前職給与等を考慮）

各種手当

通勤手当：あり（会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給 ※片道上限2,500円）

残業手当：あり

リモートワーク

一部リモート