募集要項

障害配慮

車通勤

職種

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仕事内容

【想定業務例】

人事部門の強化のための要員補強、および将来に向けた本社機能の強化の為、人事職を募集します。基本的には採用業務以外をお任せする予定です。

【具体的には】

• ・人事異動、昇格、人事評価
• ・雇用管理（継続雇用、派遣、障碍者、出向者等）
• ・規定管理、労働組合対応、労務管理（36協定、メンタルヘルス等）
• ・その他（働き方改革推進、コンプライアンス強化など、職場環境改善の為の施策の企画立案・実行）

※適性に応じて業務内容は相談させていただきます。

将来的に本社内の部署移動の可能性もございます

応募資格

【必須条件】

◆PCの基本的なスキル(Word/Excelデータ入力程度)

◆人事業務のご経験が3年以上ある方

（具体的には、人事異動・昇格・人事評価、または労働組合対応・労務管理のご経験）

【歓迎条件】

【求める人物像】

• ・社内外の方との調整業務が多く発生するため、臨機応変に様々な方とのコミュニケーションを取ることに抵抗のない方

【学歴】

高校卒以上

【語学】

日本語

雇用期間

有期雇用

契約社員の場合6ヶ月更新

契約更新：あり

契約更新の判断基準：勤怠の安定、本人の能力、会社の経営状況

契約更新の上限：あり

9回まで

試用期間

なし

受動喫煙対策

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

給与（月給制）

月給 23〜29万円

上記はあくまでフルタイム就業を想定した金額です。ご経験に応じて変動いたします。

各種手当

通勤手当：あり

残業手当：あり

退職金：あり（※正社員登用後）

リモートワーク

リモート不可