事務系オープンポジション

募集要項

障害配慮

在宅勤務制度：あり 時差出勤：可（7時～11時の間で選択可能） ※短時間勤務の場合は契約社員となります（選考を通じて応相談）

仕事内容

お任せする具体的な業務は、ご経験、スキル、ご自身の希望や適性を考慮し、ご面接と職場見学を通じて決定いたします。そのため、まずはご応募いただいた後に、ご面接の中で擦り合わせができればと考えております。

【配属先例】

人事部：全社の人事・労務・階層別教育・研修・採用・退職・社会保険・給与支払い・福利厚生に関する業務経理部：日次業務、月次業務、決算対応など

その他、広く配属部署を検討いたしますので、担当者としての実務経験をお持ちの方はぜひご応募ください。

部署によっては在宅勤務を中心とした働き方も可能です。働き方や必要な配慮について、ぜひご相談下さい。

当面無（業務の範囲の変更がある場合：会社の定める業務）

応募資格

【必須条件】

◆応募想定部門における実務経験のある方

◆業務関連の資格をお持ちの方

◆長期的な安定就業実績をお持ちの方（3年以上目安）

【学歴】

高校卒以上

【語学】

日本語

雇用期間

無期雇用

契約更新：なし

契約更新の判断基準：有期契約労働の想定なし

契約更新の上限：なし

試用期間

あり

3ヶ月、期間中の条件変更なし

受動喫煙対策

屋内禁煙

給与（月給制）

月給 21〜36.8万円

ご経験を考慮して決定いたします。

各種手当

通勤手当：あり

残業手当：あり

リモートワーク

一部リモート