募集要項

障害配慮

車通勤（相談可能）

職種

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仕事内容

• ・製造事業場へのSAP S/4 HANA導入を通じたSCMオペレーション改革及び業務標準化の推進
• ・販売、調達、経理、工場管理（計画・材料/在庫管理）における業務プロセス標準化の企画・提案
• ・ERP（SAP）構築・導入におけるプロジェクトマネジメント
• ・国内工場のMES・工場IoT導入による現場カイゼン活動の推進

当社業務全般

応募資格

【必須条件】

◆障がい者手帳をお持ちの方

［経験］ERP等のITを活用した業務改革や現場カイゼン活動を企画・推進した経験を有する［知識］製造業の業務知識（工場マネジメント、生産管理、工程管理、原価管理、等）TPS（トヨタ生産方式）やTOC（制約理論）に関する知識ERP等の生産管理に使用される情報システムの使用経験・IT知識

【歓迎条件】

◆粘り強さ、ストレス耐性がある方

◆コミュニケーション能力が高く、相手の要望を的確に把握できる方

◆企画力、問題発見力

◆問題解決能力

◆積極性があり明るい性格

【学歴】

大学卒以上

【語学】

英語・中国語

【資格】

TOEIC550点以上

雇用期間

無期雇用

契約更新：なし

契約更新の上限：なし

試用期間

あり

3ヶ月

受動喫煙対策

屋内禁煙

給与

年収 550〜950万円

※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定

各種手当

通勤手当：あり

住宅手当：あり（※総合職の場合支給）

残業手当：あり

退職金：あり