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認知症でも働ける仕事とは？おすすめ求人3選・向いてる仕事を紹介

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脳の神経採苗の働きが低下することで、記憶力や判断力などが低下し、社会生活に大きな影響を与えるようになる認知症。

一般的には高齢者がなる病気と考えられていますが、65歳未満で発症する人も一定数います。

そこで本記事では、認知症の人に向いてる仕事や転職方法について、それぞれ詳しく解説します。

認知症とは？

まずは認知症について、具体的に解説します。

認知症の概要

認知症とは、様々な脳の病気により、脳の神経細胞の働きが徐々に低下し、認知機能（記憶力や判断力など）が低下して、社会生活に支障をきたした状態（およそ６ヵ月以上継続）を指します。

認知症の種類によっては運動麻痺、歩行障害などの神経症状を伴うことがあります。

認知症を発症する原因は様々ですが、最も代表的なアルツハイマー病は神経変性疾患により発症することがあり、次いで発症者が多い血管性認知症は脳梗塞や脳出血などの脳血管障害が原因となる場合があります。

認知症は年齢を重ねるほどに発症確率が高まるため、患者の多くが65歳以上とされていますが、65歳未満で発症することも少なくなく、65歳未満で発症した場合は若年性認知症と呼ばれます。

また認知症は下記の4つに分類されます。

出典：政府広報オンライン・厚生労働省・MHLW政策レポート・太陽生命ダイレクトスマ保険・みんなの介護

認知症の症状

認知症の代表的な症状には、以下のようなものが例として挙げられます。

【記憶障害】

【見当識障害】

【理解力・判断力の低下】

【日常生活・社会生活への影響】

【心理的な症状】

認知症には上記のように、非常に多くの症状の種類があります。

出典：こころの情報サイト

認知症の治療

認知症を完治させる方法は、現時点で確立されていません。しかし、症状の進行を遅らせたり、改善させることは可能です。

認知症の治療は、認知症の種類によって異なり、症状に応じて薬物療法やリハビリテーション・運動療法が検討されます。

薬物療法では、認知症の症状を緩和もしくは進行を遅らせる効果があるものを服薬します。

リハビリテーションや運動療法では、計算ドリルやパズルなどに取り組んだり、有酸素運動によって脳への刺激を増やすとともに気分転換を図るなどの療法が実施されます。

またごく一部の場合ではあるが、脳外科手術によって認知症の原因となっているものを取り除き、症状の改善を目指すこともあります。

出典：丹沢病院・メディカルノート

認知症になりやすい職業とは？

認知症の発症原因は、加齢や脳の病気など、様々なものが挙げられますが、就労している仕事の内容によって、発症する確率に差があるという研究結果があります。

脳を活発に使う仕事や人とのコミュニケーションが多い仕事、例えばエンジニアや教師、営業職などは認知症の発症確率が下がるとされています。

反対に、肉体労働や単純作業を繰り返すような仕事、例えば現場仕事やレジ打ちなどを長期間行っている人は上記と比較すると認知症の発症確率が高いとされています。

出典：トータルケアリポート

認知症の人に向いている職種

認知症の症状がある場合、常に業務のやり方を確認できる状態であることが望ましいでしょう。

そのため、マニュアルに沿ってこなすことができる仕事や、困った時にすぐに相談できる環境であることが重要になります。

認知症の人に向いている職種としては以下の職種が挙げられます。

また、職種だけでなく、病気への理解をしてもらえる職場環境かどうかも重視して仕事を選ぶようにしましょう。そうすることで必要な配慮を受けやすくなり、心身への負担を軽減しながら働くことができます。

認知症の人の転職先におすすめの求人3選

パーソルダイバース

【求人情報】

こちらは、パーソルグループの特例子会社であるパーソルダイバースの、事務職求人です。

特例子会社とは、大手企業が障害者の就労機会を増やすことを目的にした子会社で、通常の障害者雇用での就労以上に、適切な配慮を受けながら働くことができます。

こちらの求人では、基本的な事務作業を担当することになりますが、業務上で困ったことなどがあればすぐにサポートを受けられる体制があります。

パーソルダイバース株式会社の求人はこちらからご覧ください。

LINEヤフー

【求人情報】

こちらはLINEヤフー株式会社が募集している、事務ポジションの求人です。

こちらは特例子会社ではありませんが、業務内容は、障害内容に合わせて設定されるため自分ができる業務を担当することになります。

また、完全在宅勤務が可能となっている点もこの求人ならではの特徴です。

LINEヤフー株式会社の求人はこちらからご覧ください。

マイナビパートナーズ

【求人情報】

こちらは株式会社マイナビパートナーズが募集している軽作業・一般事務の求人です。

こちらもマイナビグループの特例子会社となっており、無理のない範囲で働けます。業務内容は、郵便物や宅配便の仕分け作業や印刷などの軽作業や、データ入力などの簡単な事務作業を担当することになります。

株式会社マイナビパートナーズの求人はこちらからご覧ください。

認知症の人は障害者雇用で働ける？

認知症の人が働く場合、企業側からさまざまなサポートを受けることで、働くことによる心身への負担を軽減できます。

そのためには、一般雇用ではなく障害者雇用での就労がおすすめです。障害者雇用では、企業側が就労者に対する合理的配慮を提供することが義務付けられているため、業務内容や勤務時間の調整など、必要な配慮を受けながら働くことができます。

障害者雇用で働くためには、障害者手帳の取得が条件となります。認知症によって生じた症状が、障害であると認定された場合、障害者手帳を取得することができます。

【障害者手帳の認定基準】

出典：弁護士法人オールズインワン

障害者手帳の取得を希望する場合は、まずは主治医に相談するようにしましょう。

認知症で障害年金は受け取れる？

認知症を発症した場合、障害者手帳とは別で障害年金の受給対象となる可能性があります。

障害年金は、障害者手帳とは別の基準で判断されることになり、程度によって1~3級に分類されます。また、障害年金には障害基礎年金と障害厚生年金の2種類があります。

【記憶障害による障害年金の認定基準】

出典：池辺経営労務事務所

障害年金の受給にも、障害者手帳の取得と同様に主治医の診断書が必要になるため、受給を希望する場合は主治医に相談するようにしましょう。

【認知症で障害年金を受け取れた事例】

こちらの事例の方は、事務職で就労をしていましたが、50歳を超えた頃から道に迷う、物忘れが多くなると言った症状が出るようになりました。

その後症状が進行し、仕事でも失敗を繰り返すようになり退職を選択。若年性認知症と診断されました。

その後も症状が進行し、曜日や季節も把握できなくなったり、怒りの感情が湧くとコントロールができず一日中怒っているなどの症状が出るようになりました。最終的に障害厚生年金1級と認定され、年間で約181万円を受給することができました。

出典：埼玉障害年金相談センター

認知症の人が向いてる仕事に転職する方法

最後に、認知症の人が向いてる仕事に転職する方法を解説します。

体調が不安定な場合は就労移行支援を利用する

認知症の症状が重くすぐに就労することが難しい人や、症状を発症してから日が浅く、すぐに就労することが不安な人は、就労移行支援を利用して就労の準備をすることをおすすめします。

就労移行支援は、実務で役立つ実践的なスキルを学びながら、最大で2年間の時間をかけて就労の準備をすることができる就労支援事業所です。

就労移行支援で学べるスキルや知識は以下の通りです。

自分が希望するキャリアに沿ったスキルを学びながら、体調の様子を見ながら就労の準備ができるため、現時点で体調に不安がある人におすすめの方法です。

就労移行支援については、こちらの記事『「就労移行支援」は「就労継続支援」とどう違う？メリットとデメリットも解説！』にて詳しく解説しています。

また、私たち障害者雇用バンクでは、就労移行支援事業所「エラビバ就労支援」を運営しています。関東で就労移行支援事業所をお探しの場合は、ぜひ無料見学にお越しください。

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【転職エージェントの支援内容】

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